Mitarbeiter finden,die passen.
Sie beschreiben die Stelle. Wir suchen, führen die Erstgespräche und stellen Ihnen Menschen vor, die zu Aufgaben, Schichtmodell und Sprache passen.
Für welche Stellen?
Produktion und Fertigung
Maschinenbedienung, Montage, Verpackung, Qualitätskontrolle
Lager und Logistik
Kommissionierung, Wareneingang, Versand, Staplerfahrer mit Schein
Industrie und Technik
Hilfskräfte, angelernte Fachkräfte, Unterstützung in der Instandhaltung
Schichtbetrieb
Früh, Spät, Nacht und Wochenende, auch im vollkontinuierlichen Betrieb
Unsere Leistungen
Von der ersten Anfrage bis zur Entscheidung: Diese Aufgaben übernehmen wir für Unternehmen und für Bewerber.
Personalvermittlung
Wir suchen gezielt nach Arbeitskräften für Ihre offene Stelle.
- Stellenprofil gemeinsam mit Ihnen erstellen
- Stelle verständlich ausschreiben, auf Deutsch und Englisch
- Bewerbungen sichten und vorselektieren
- Passende Profile mit kurzer Einschätzung weitergeben
Kandidatensuche und Vorauswahl
Bevor Sie jemanden kennenlernen, haben wir mit der Person gesprochen.
- Telefonische Erstgespräche
- Deutschkenntnisse im Gespräch einschätzen
- Schichtbereitschaft und Verfügbarkeit klären
- Anfahrt zum Arbeitsort besprechen
- Unterlagen auf Vollständigkeit prüfen
Begleitung im Auswahlprozess
Wir halten beide Seiten auf dem Laufenden, bis eine Entscheidung fällt.
- Termine für Vorstellungsgespräche koordinieren
- Rückmeldungen an beide Seiten weitergeben
- Offene Fragen zu Bedingungen vor einer Zusage klären
- Eine feste Ansprechperson für Sie
Unterstützung für Bewerber
Für Bewerberinnen und Bewerber ist unsere Unterstützung kostenlos.
- Rückmeldung zum Lebenslauf
- Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
- Ehrliche Infos zu Gehalt, Schichten und Sprache
- Antworten auf Deutsch oder Englisch
So läuft es ab
Vier klare Schritte von Ihrer ersten Anfrage bis zur Auswahl.
Für Unternehmen
Personalbedarf besprechen
Wir klären Aufgaben, Schichtmodell, Sprache und gewünschten Start.
Anforderungen festlegen
Gemeinsam halten wir fest, was Voraussetzung ist und was eingelernt werden kann.
Kandidaten suchen und prüfen
Wir schreiben aus, führen Erstgespräche und prüfen die Unterlagen.
Auswahl abstimmen
Sie erhalten passende Profile und entscheiden, wen Sie kennenlernen.
Ihre Vorteilemit JobPath
Was Sie von der Zusammenarbeit mit uns erwarten können.
Für Unternehmen
- Persönliche Betreuung
- Eine feste Ansprechperson, die Ihre Stelle kennt
- Klare Kommunikation
- Nach jedem Schritt eine kurze Rückmeldung
- Passende Qualifikationen
- Profile, die zu Aufgaben, Schicht und Sprache passen
- Weniger Aufwand
- Erstgespräche und Terminabstimmung übernehmen wir
Wie viele Leute brauchtIhr Schichtbetrieb?
Ein schneller Richtwert für Ihre Planung. Ändern Sie die Werte, das Ergebnis passt sich sofort an.
21
Personen, grob gerechnet
6 Arbeitsplätze × 3 Teams + 15 % Reserve
Richtwert. Die tatsächliche Besetzung hängt von Ihrem Schichtplan, Teilzeit, Einschulung und Ihrem Kollektivvertrag ab.
Diesen Bedarf anfragenFragen von Unternehmen
Was kostet die Zusammenarbeit?
Das hängt von Stelle und Umfang ab. Die Konditionen besprechen wir im Erstgespräch, und Sie erhalten ein schriftliches Angebot, bevor wir mit der Suche beginnen.
Bieten Sie auch Arbeitskräfteüberlassung an?
Welche Form der Zusammenarbeit für Ihre Stelle möglich ist, klären wir im Erstgespräch. Auf dieser Website beschreiben wir Vermittlung und Unterstützung bei der Personalsuche.
Wie schnell bekommen wir Kandidaten?
Das hängt von Stelle, Region und Schichtmodell ab. Eine verlässliche Einschätzung geben wir nach dem ersten Gespräch, nicht vorher.
Prüfen Sie die Deutschkenntnisse?
Wir schätzen sie im Telefonat ein und halten fest, was wir gehört haben. Ein Zertifikat ersetzt das nicht. Wenn Sie einen Nachweis brauchen, fragen wir gezielt danach.
In welchen Regionen suchen Sie?
In Österreich. Entscheidend ist, dass Bewerber den Arbeitsort zu Schichtbeginn zuverlässig erreichen. Das besprechen wir mit jeder Person.
Was passiert mit den Daten der Bewerber?
Wir geben Unterlagen nur mit Zustimmung der Bewerber weiter, speichern sie geschützt und löschen sie nach Ablauf der Speicherfrist.
Bereit für den nächsten Schritt?
Veränderung beginnt mit einem Gespräch.
Füllen Sie das Formular aus. Eine Ansprechperson von JobPath.at meldet sich bei Ihnen, um Ihren Personalbedarf zu besprechen und gemeinsam die nächsten Schritte zu klären.